對于掛靠別人公司交社保犯法嗎這個問題來說，根據(jù)相關(guān)的工商規(guī)定，這種行為不是犯法這種行為，但是會存在相應(yīng)的工商風(fēng)險，因為掛靠社保涉嫌弄虛作假。接下來為大家?guī)頀炜縿e人公司交社保犯法嗎的詳細(xì)知識，希望能夠幫助到大家。

　　一、掛靠別人公司交社保犯法嗎

　　按照我國勞動法、社會保險法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構(gòu)實際是不存在勞動關(guān)系的。社保掛靠具體違法與否，各地規(guī)定不一?！秳趧臃ā?、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險?！渡鐣ｋU法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費的要求，并不損害他人的利益。

　　二、社保一次性補繳的對象

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

　　此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

　　1、持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?/p>

　　2、其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

　　一次性補繳的時間：

　　用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

　　三、一次性補繳年限

　　一次性繳費年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

　　一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：

　　用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當(dāng)年沒有繳費基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。

　　以上就是關(guān)于掛靠別人公司交社保犯法嗎的相關(guān)內(nèi)容，掛靠社保這種行為是存在工商風(fēng)險的。